校工会〔2022〕8号

关于印发《扬州大学工会委员会2022年下半年工作补充要点》的通知

各二级工会：

     现将《扬州大学工会委员会2022年下半年工作补充要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

                                                                                  扬州大学工会委员会

                                                                                       2022年9月6日

    （此件主动公开）

扬州大学工会委员会2022年下半年工作补充要点

下半年工作的总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕学校“启航新甲子、锚定新目标、抢抓新机遇、谱写新篇章”的年度工作总基调，切实履行工会职责，团结引领广大教职工踔厉奋发、笃行不怠，全面开启高水平研究型大学建设新征程，以实际行动迎接党的二十大和学校第四次党代会胜利召开。

下半年工作的总体目标：确保年度工作目标任务落实到位，做好党的二十大精神学习宣传贯彻，高质量召开学校五届四次教代会、工代会，进一步建好职工大讲堂、职工书吧、健康驿站等阵地，强化工会的政治性、先进性、群众性。

下半年工作的主要任务：

一、持续深化“学悟守正”行动，加强思想政治引领

用文化活动砥砺教职工。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以迎接、学习、宣传党的二十大召开为主线，以形式多样的文化活动，提升工会思想政治吸引力。

开展“喜迎二十大 建功新时代”职工大讲堂、“喜迎二十大 奋进新征程”读书分享、“喜迎二十大 铸魂育新人”庆祝教师节一线教职工慰问观影等系列活动。

用文化阵地凝聚教职工。以文化阵地的赋能创优，提升工会思想政治引领影响力。参照功能聚合、效能优质、方式多样、项目新颖的要求，推进职工大讲堂、主席工作室、职工书吧、工会网站、微信公众号等工会文化教育阵地和宣传媒介提质升级。

二、持续深化“聚力创业”行动，助力学校高质量发展

提振干事创业精气神。用劳模精神、劳动精神、工匠精神、科学家精神浸润校园，引导教职工爱岗敬业、争创一流。结合新生开学第一课，开展“弘扬劳模精神 汇聚青春力量”劳模精神宣讲活动。

锻造青年教师发展平台。围绕学校高质量发展目标，聚焦青年教师职业发展，探索高校劳动和技能竞赛新形式、新载体。组织参加第四届江苏省高校青年教师教学竞赛暨第六届全国高校青年教师教学竞赛选拔赛，举办“青椒有约”·研学篇——省青教赛获奖选手经验分享会等活动。

激发创新创造创效热情。各级工会深入开展各种形式的技能竞赛和活动，激励教职工技能成才、技能报国。组织教职工参加江苏省职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利评选活动。

三、持续深化“暖心聚力”行动，稳步提升服务质效

推进完善民主管理制度体系。履行教代会工作机构职责，认真筹备召开校五届四次教代会、工代会。开展五届三次教代会优秀提案和提案办理先进单位评选表彰。征集五届四次教代会提案。修订《扬州大学二级单位教职工代表大会实施细则（试行）》，进一步促进二级教代会工作规范化。

推进工会服务精准高效。组织开展中秋节、春节福利工作，提升福利套餐品质，结合节庆日开展“服务日”活动。围绕“六必访”“送温暖”等办实事工程，加强走基层调研交流，开展“工会在身边，温暖一家亲”春节慰问走访活动。

推进“健康驿站”建设。围绕高质量服务教职工的基本职责，进一步聚合学校文科资源优势和心理师资力量，推进职工书吧、心理健康驿站等工会阵地赋能创新，持续开展高质、新颖的主题文化沙龙和健康讲座。举办第二十二届教职工趣味运动会、第二十二届教职工乒乓球男女混合团体赛。

四、持续深化“固本强基”行动，切实强化自身建设

打造精通业务、敬业奉献的匠心工会。坚持问题导向，加强工运理论研究，研究解决与形势任务要求和教职工需求不相适应的问题，更加精准对接学校改革发展全局、更好满足教职工高品质生活。开展江苏省高等医药院校工会工运研究会主题论文征集、2021年度工会工作研究立项课题中期检查工作。

打造上下同心、团结奋进的和谐工会。召开二级工会工作交流会。开展评选工会工作先进集体、先进个人，评比“文明家庭”活动。召开年度工作总结表彰大会。组织院级“模范教职工之家”复评验收。

打造公开透明、充满活力的阳光工会。加强廉政教育，做好风险防范。严格执行校、院工会经费预、决算及工会财务管理、经费审查和物资采购招标制度。迎接扬州市总工会财务经审工作规范化建设检查。

工会2022年下半年主要工作安排