扬大工〔2020〕3号
2020年工会工作的总体思路:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,站在忠诚于党、服务高水平大学建设的高度,更新工作理念。主动加强政治引领,主动服务教师发展,主动做好教师服务维权,主动加强自身建设。团结动员广大教职工立足本职岗位,奋发作为,为实现高水平研究型大学建设目标不懈奋斗。
2020年工会工作的主要目标:
思想政治引领工作:强化教职工思想政治引领,深刻把握新时代工会组织所肩负的政治责任,开展“听党话、跟党走”职工大讲堂等活动。主动选树宣传典型,推荐先进集体和个人,申报各级各类荣誉2~3项。
教职工发展工作:围绕学校高质量发展目标,开展教职工岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动,结合教育和教师特点,配合开展多种形式的教育教学竞赛。与相关职能部门协同开展教职工师德师风教育,不断提升教职工队伍的职业道德素质。
教职工服务工作:真情关爱教职工,切实做好“六必访”、“送温暖”工作和女教职工、青年教职工工作。适应教职工职业发展新要求,提供更高水平的精神和文化服务。在做好三大传统节日福利工作的同时,创新服务方式,拓展服务内容,开展丰富多彩的文化和体育活动10余场。
自身建设工作:加强工会自身建设,促进建家提档升级,争创五星级基层工会。全面提升教职工之家文化氛围,改善硬件设施条件。
2020年工会工作的主要任务:
一、把好方向,系统谋划,集中力量推进重点工作
1.履行教代会工作机构职责,认真筹备召开扬州大学第五届教职工代表大会、工会会员代表大会第二次会议。协助办理五届一次“教代会”提案(建议)。按照《扬州大学二级学院(单位)教代会实施细则》,进一步推进二级教代会工作。
2.强化教职工思想政治引领,全面推动开展“听党话、跟党走”职工大讲堂系列活动。与宣传部、党委教师工作部等部门共同做好教职工的思想政治工作,涵育优良师德师风。
3.厚植敬业风气,主动选树宣传典型,大力营造学习先进的良好校园氛围,推荐先进集体和个人,申报各级各类荣誉。
4.协同教师工作部、教师教学发展中心等部门,组织举办研究性教学、中青年教师讲课竞赛等各种教学技能训练和竞赛活动。
二、牢记宗旨,革故鼎新,拓展载体做好特色工作
1.按照《扬州大学在职工会会员互助金管理办法(修订稿)》,继续做好重大疾病教职工互助互济。做好教职工“婚、育、伤、病、亡、家庭意外”六必访工作。修订《扬州大学工会慰问经费管理办法》,开展年终“送温暖”工作、慰问劳模活动。与人事处共同做好2020年度教职工荣退工作。
2.围绕青年教职工关注的交友、育儿、海外学术研修等问题,开展“青椒有约”沙龙和联谊系列活动,积极搭建青年教职工交流互动平台。
3.根据学校的福利标准,严格按照学校招标的有关规定,做好教职工端午节、中秋节、春节福利发放工作。进一步提高教职工福利品质和个性化选餐内容与方式,推进教职工服务在线平台建设。
4.创新服务方式,拓展服务内容,组织教职工参加读书、征文、羽毛球、乒乓球、趣味运动会等文化和体育活动,促进校园文化繁荣发展。
三、制度为基,以评促改,坚持不懈巩固自身建设
1.强化制度建设,修订完善规章制度,编印《工会工作文件汇编》,进一步加强各级工会工作规范化。
2.对照创建标准做好校内模范职工之家考评、复评验收,推荐优秀二级工会参评市级以上“模范教职工之家”。进一步促进各级工会组织健全,做好二级工会的按期换届工作。
3.进一步组织发动教职工积极参与校院两级民主管理和民主监督。组织工会会员评议工会工作和工会主席履职情况。
4.加强工运理论研究,开展工会工作研究课题中期检查工作。鼓励工会干部和广大教职工积极开展工运理论研究,提高自身的履职能力,掌握科学方法,解决实际问题。加强工会干部队伍建设,举办工会干部能力提升培训班。
5.加强廉政教育,做好风险防范。严格执行校、院工会经费预、决算及工会财务管理、经费审查和物资采购招标制度。
四、问需于民,规范有序,保质保量完成常规工作
1.组织开展基层工会走访及工作调研,收集民情民意,深入分析研判。真情关爱教职工,关心女教职工的工作和生活,开展“最美女职工”系列活动,切实当好职工信赖的娘家人。
2.继续加强教职工文化社团的内涵建设,发挥“矩阵式”活动网络的优势,激发社团活力,进一步丰富教职工的业余文化生活。
3.根据《扬州大学工会团购服务管理办法》,满足教职工需求,努力拓宽为教职工做好事、办实事的途径,继续做好各类优惠团购服务工作。
4.召开二级工会工作交流会。开展评选工会工作先进集体、先进个人,评比“文明家庭”活动。
5.及时做好新会员入会工作。进一步做好民事调解、信访工作。配合有关单位做好劳动保护和安全生产等校园安全综合治理工作。
附件:2020年工会主要工作安排
扬州大学工会委员会
2020年3月1日
附件
2020年工会主要工作安排
时间安排 | 序号 | 活动内容 |
全年 | 1 | 全面推动开展“听党话、跟党走”职工大讲堂系列活动。 |
2 | 开展教职工岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动,配合开展多种形式的教育教学竞赛。 |
3 | 主动选树宣传典型,推荐先进集体和个人,申报各级各类荣誉。 |
4 | 做好“六必访”、“送温暖”工作和女教职工、青年教职工工作。 |
5 | 做好三大传统节日福利工作。 |
6 | 开展丰富多彩的文化和体育活动。 |
7 | 全面落实“二级教代会”制度。 |
8 | 加强基层工会组织建设,指导二级工会按期换届。 |
9 | 协助办理校五届一次教代会提案(建议)。 |
10 | 做好工会经费审查、资产管理工作。 |
11 | 组织开展基层工会走访及工作调研。 |
12 | 组织参加省、市工会举办的各类活动。 |
13 | 做好新会员入会工作。 |
14 | 组织指导教职工社团开展活动。 |
15 | 做好劳动关系协调、民事调解工作。 |
16 | 配合有关单位开展劳动保护和安全生产工作。 |
2月 | 1 | 做好新冠肺炎疫情防控相关工作。 |
2 | 落实市总工会相关人选推荐工作。 |
3月 | 1 | 制定年度工作要点、主要工作月度安排。 |
2 | 开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列主题活动。 |
3 | 参加省、市总工会“新时代江苏女职工精神大讨论”活动。 |
4月 | 1 | 积极筹备参加“第三届全省本科高校青年教师教学竞赛”。 |
2 | 启动院级“合格(模范)教职工之家”申报及复验申报工作。 |
3 | 举办教职工台球赛。 |
4 | 组织教职工参加全国和学校举办的读书节活动。 |
5 | 编制工会年度经费预算。 |
6 | 完成2019年度部门档案资料归档工作。 |
5月 | 1 | 启动校五届二次“教代会”、“工代会”筹备工作。 |
2 | 修订工会相关规章制度。 |
3 | 举办第二十届教职工乒乓球男女混合团体赛。 |
4 | 开展“青椒有约”系列活动(第一期)——“5·20”青年教职工交友联谊活动。 |
6月 | 1 | 推进校五届二次“教代会”、“工代会”筹备工作。 |
2 | 征集校五届二次“教代会”提案(建议)。 |
3 | 组织发放教职工端午节福利。 |
4 | 举办教职工“四人制”篮球赛。 |
5 | 举办“青椒有约”系列活动(第二期)——“家有萌娃”青年教职工子女入托入园学前准备小课堂。 |
7—8月 | 1 | 召开校五届二次“教代会”、“工代会”。 |
2 | 举办工会干部能力提升培训班。 |
3 | 组队参加全国高等农林院校教职工羽毛球联谊赛。 |
4 | 组队参加全国高校教职工桥牌锦标赛。 |
9月 | 1 | 组织学习并贯彻落实校五届二次“教代会”、“工代会”精神。 |
2 | 编印《工会工作文件汇编》。 |
3 | 组织发放教职工中秋节福利。 |
4 | 举办第十届教职工羽毛球团体赛。 |
5 | 举办“青椒有约”系列活动(第三期)——青年教职工海外研修经验分享沙龙。 |
10月 | 1 | 举办教职工摄影展。 |
2 | 举办第二十届教职工趣味运动会。 |
3 | 组织教职工无偿献血活动。 |
11月 | 1 | 组织院级“合格(模范)教职工之家”验收、复评验收。 |
2 | 开展工会工作研究课题中期检查工作。 |
3 | 举办教职工象棋、围棋、扑克牌比赛。 |
4 | 举办“青椒有约”系列活动(第四期)——“11·11”青年教职工交友联谊活动。 |
12月 | 1 | 接受扬州市总工会“双争”考核和扬州市教科文卫工会年度考核。 |
2 | 召开二级工会工作交流会。 |
3 | 评选工会工作先进集体、先进个人,评选“文明家庭”。 |
4 | 与人事处共同做好2020年度教职工荣退工作。 |
2021年1月 | 1 | 做好重大疾病教职工互助互济。 |
2 | 组织发放教职工春节福利。 |
3 | 开展年终“送温暖”工作和慰问劳模活动。 |
4 | 召开年度工作总结表彰大会。 |