高远，扬州大学工会主席。高远同志任职以来以推进学校中心工作、建设高水平研究型大学为主线，立足学校实际，积极探索合并办学高校的工会工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，服务学校中心工作，服务广大教职员工，努力为教职工办实事、解难事、做好事，把教职工的满意视为最高荣誉，得到了师生的普遍好评。

      紧紧依靠教职工：在服务中心工作中“建功立业”。始终坚持把工作重点放在聚焦学校中心工作、聚力学校高水平研究型大学的目标，发挥教职工主观能动性，勠力同心，共同推进学校事业发展上。积极推动教代会制度化运行，认真好组织好每次大会，充分发挥教代会的参政、议政功能，调动教职工参与学校、学院民主管理的积极性，为建设高水平大学献计献策。同时加强岗位练兵，推动教职工建功立业，并充分发挥工会的教育职能，通过开展“身边的榜样”等活动选树和培育先进典型，大力弘扬学校多年积淀形成的优良师风和师德。探索开展“三育人”的理论研究和实践活动，积极拓展文化育人和实践育人的新途径，不断延伸育人工作的新领域。

      一切为了教职工：在排忧解难中拓展“服务触角”。通过深入调研，广泛征求意见，制定了《扬州大学教职工重大疾病医疗费用互助办法》，完善了《扬州大学困难教职工补助办法》，修订了《扬州大学在职工会会员互助金管理办法》。把每年的“六必访”工作作为重要抓手做细、做实、做透，多渠道的帮扶使教职工充分感受到工会大家庭的温暖。在端午、中秋、春节三大节日前为全校教职工发放福利，让众口难调的事情得到了教职工的广泛肯定与称赞。

积极组织开展文体活动、促进教职工身心健康，营造和谐校园氛围。以教职工乒乓球、羽毛球、趣味运动会等传统项目为引领，以“读书节”、经典诵读、征文演讲、亲子等活动为特色，搭建校园文化活动新舞台；以校园“矩阵式活动网络”为新平台，开辟更为广阔的校园文化活动空间。

      更好服务教职工：在开拓创新中建好“职工之家”。为适应新形势新常态下的工会工作，建设完善了《关于进一步开展教职工之家建设的实施意见》，《扬州大学院级工会“模范教职工之家”验收考评细则》等一系列文件和规章制度，着力把工会打造成一个服务教职工、为教职工解决困难、反映教职工心声、丰富教职工业余生活的“教职工之家”。校工会顺利通过“全国模范职工之家”的复评验收。

    近年来，在高远同志的带领下，扬州大学工会紧紧围绕学校中心工作，以表达和维护教职工合法权益为重点，以全面构建和谐校园为核心，广泛组织教职工、真心依靠教职工、热忱服务教职工，紧跟时代步伐、创新开展工作，使教职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。高远本人也因此获得“江苏省优秀工会工作者”等一系列省、市荣誉。