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工会文件

关于印发《扬州大学二级工会“合格教职工小家”考评细则》的通知

校工会202415

各二级工会:

现将《扬州大学二级工会“合格教职工小家”考评细则》印发给你们,请按照要求认真做好“建家”工作。本细则自发布之日起施行,原《扬州大学院级工会“合格教职工之家”验收考评细则(试行)》(扬大工〔200512号)自行废止。

 

附件:《扬州大学二级工会“合格教职工小家”考评细则》

 

 

扬州大学工会委员会

                  2024818

 


附件:

扬州大学院级工会“合格教职工小家”考评细则

考评内容

分值

评分标准

自评分

考评分

围绕中心,服务大局,组织和发动教职工为本单位改革发展建功立业

25分)

1

围绕中心、服务大局、有明确工作思路。

3 

无相关材料扣3



2

加强思想政治引领,做好组织、宣传、教育、引导教职工工作。

3 

未开展扣3分,有活动无材料扣2.5



3

积极开展技能比赛、岗位练兵等活动,围绕本单位改革发展提合理化建议,每年度1次以上。

5 

未开展扣5分,有活动无材料每次扣2.5



4

主动融入学校“三全育人”工作格局,工作有特色、有创新。每年度1次以上。

5 

未开展扣5分,有活动无材料扣3



5

规范召开二级教代会。

6

未召开全扣;材料不完整,酌情扣分



6

积极参与和促进院务公开工作。

3 

酌情扣分



维护教职工合法权益,为教职工办实事、做好事、解难事

25分)

7

工会负责人参与研究本单位涉及教职工切身利益的重大问题。

3 

未参与扣3分。



8

及时向党政领导反映教职工普遍关心的热点、难点问题和合理要求。

3 

酌情扣分



9

为教职工办实事、做好事、解难事,每年度至少2项。

6 

1项扣3分,无材料每项扣2分。



10

坚持教职工“婚、育、伤、病、亡、意外事故” 六必访制度。

6 

根据记录,酌情扣分



11

关心女教职工和青年教职工,开展有特色的活动。

3 

酌情扣分



12

积极参与民事调解工作,调解工作有成效。

4 

根据记载,酌情扣分



开展文体活动,丰富教职工业余文化生活

15分)

13

组织教职工开展业余文化活动,每年度1次以上。

5 

未开展扣5,有活动无材料扣2



14

组织开展全民健身活动每年度1次以上,教职工参与率达50%以上。

5 

未开展扣5分,有活动无材料扣2,参与率达不到要求扣2



15

组织教职工参加校工会开展的各项活动。

5 

1次扣1分,组织工作不力扣1



加强工会自身建设,提高工会工作整体水平

30分)

16

坚持党的全面领导,定期向党政分管领导汇报工作。

4 

酌情扣分



17

定期召开工会委员会,每学期1次以上,重大问题集体讨论决定,会议有记录。

4 

1次扣2分,缺记录每次扣1



18

按期换届,每年度至少召开1次会员(代表)大会。

4 

未召开会员(代表)大会扣4



19

年度工作有计划、有总结。年度有预算并按预算使用经费,定期公布经费使用情况,无违规使用工会经费现象。

3

无年度计划总结、无经费预算、未定期公布经费使用情况等分别扣1分,违规使用经费1次扣2



20

按要求完成校工会布置的各项任务。

2

根据校工会记录,酌情扣分



21

积极宣传本单位工会工作,及时向校工会报送信息每年度8篇以上,每年度开展工会工作研讨。

6 

1篇扣1分,未开展研究扣1



22

坚持开展二级工会评优工作。

3 

未按民主程序评选全扣



23

坚持开展二级工会会员评家工作。会员对工会工作满意度达90%以上。

2

未开展全扣,满意度90%以下酌情扣分



24

班子清廉、团结,会员对工会主席(副主席)满意度达90%以上。

2

酌情扣分



特色工作

5分)

25

工会工作有创新,有推广、借鉴价值。

5 

酌情扣分



注:1.25项二级指标如有一项自评或考评分为0,则不能通过“合格教职工小家”考评。

2.考评总分80分以上(含80分)为考评通过。

 

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